3月10日，中金公司召開2022年度培訓工作會議暨師帶徒簽訂儀式，會議表彰了柳州市職工職業技能大賽以及第四屆鋼鐵行業網絡知識競賽獲 “技能標兵”稱號的中金職工，師徒代表簽訂了2022年師帶徒協議，職教管理人員以及新員工50多人參加會議。
公司副總經理、煉鐵廠黨支部書記、廠長黃海鋒出席會議并提出五點要求：一是針對目前中金公司新員工多，學歷偏低的現狀，職教部門要提高服務意識，分別在硬件和軟件方面做好各項工作，尤其是在指導申報職稱、技師以及學歷再學習方面，要精心統計加強指導。二是年輕的職工思想上要持之以恒地學習，不松懈，不氣餒，通過業務與技能方面加持，實現自我價值的體現。三是要有勤奮吃苦的精神，無論在哪一個普通崗位，做到想干事，干成事，不出事。四是提高自己的執行力，把領導和班組布置的任務認真地，不打折扣的執行下去。五是加強溝通，提高自己的綜合素質，希望每一位努力而肯干的中金人都實現自己的目標，成為一個不可替代的優秀人才。
2021年是中金公司結束業績承諾期、全面納入集團管控經營的一年，中金公司培訓工作克服了新老系統融合、鎳鐵冶煉項目投產等諸多困難，初步建立了培訓管理系統，師帶徒共373對，為中金公司培養了一批合格操作人員，開展各類培訓活動，為老系統順產、新系統投產提供了人員保障。
2021年7月公司鎳鐵冶煉項目即將投產，因項目生產需求，部分操作崗位急需取證上崗，公司根據區《職業技能提升行動實施方案》，依托政府批準的職業院校按照技能培訓規范為企業開展培訓，主動聯系廣西機電技師學院搭建培訓平臺，開展了焊工、低壓電工、高壓電工等特種作業證培訓647人。另外通過集團培訓中心采用內培和外培先后開展了煤氣作業、主要負責人和安全管理人員、電站鍋爐司爐G2取證、鍋爐水處理G3以及壓力容器的取證培訓共162人。
2021年在開展培訓工作中，中金公司獲第四屆鋼鐵行業網絡知識競賽優秀組織獎，其中煉鐵廠朱榮麒、鄧琉勻，燒結廠陳永業、國城四人獲 “技能標兵”稱號，煉鐵廠伍海明獲2021年柳州市職工職業技能大賽鉗工第9名。
2022年，中金公司將創新培訓方式。針對倒班制度多，培訓時間零碎的特點，采用網絡教學，“柳鋼e企學”線上培訓和微信培訓的方式。依托工會系統職工書屋及競賽平臺，做好自學管理。開展技術競賽、師帶徒活動，豐富員工培訓方式。通過技術等級提升，提高員工操作水平。
會上啟動中金公司2022年師帶徒簽約儀式，師徒代表行拜師禮并送上鮮花。